Любая организация нуждается в квалифицированных кадрах. Чем выше профессионализм работника, богаче практический опыт, глубже теоретические знания, тем эффективнее (качественнее и быстрее) он будет выполнять свою работу. Соответственно, тем большую ценность он будет представлять для предприятия.
Потребности работодателя в персонале зафиксированы в штатном расписании, которое определяет численный состав предприятия. Оно также содержит перечень наименований должностей постоянных сотрудников и размеров должностных окладов.
Согласно «Положению об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», которое было утверждено 29.01.2007 г. Приказом Ростехнадзора № 37, рабочие подконтрольных данному органу организаций должны пройти обучение, после которого будет проведена первичная аттестация рабочих профессий.
Данная процедура может быть проведена в учреждениях (организациях), которые реализуют программы профессиональной подготовки и дополнительного профобразования и имеют лицензию на образовательную деятельность.
Полная информация о подготовке и организации процесса обучения персонала опасного производственного объекта (ОПО) по рабочим специальностям >>
